根据社保政策规定，社保缴满15年仅满足养老保险的最低年限要求，而医保需累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能享受终身待遇。以下是具体解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 已建立职工医保账户且实际缴费年限超过10年；

   • 部分地区允许非户籍人员或连续缴费不足年限者补缴。

2. 操作方式

   • 根据退休时当地上年度职工平均工资和缴费比例计算补缴金额，例如北京男性补缴5年需约6.9万元；

   • 可选择趸缴或分阶段补缴，但需符合当地政策规定。

3. 注意事项

   • 一次性补缴费用较高，可能需承担数万元支出；

   • 部分地区对补缴年限、户籍等有严格限制。

二、按月缴费

1. 适用人群

   • 经济压力较大，无法承担一次性补缴费用；

   • 退休后收入较低，希望降低医疗支出。

2. 操作方式

   • 退休后继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费满25年；

   • 缴费基数通常按退休时当地平均工资计算，避免未来缴费基数上涨带来的额外支出。

3. 优势

   • 每月缴费金额较少，经济压力分散；

   • 补缴期间仍可享受医保待遇。

三、其他选择

1. 转为居民医保

   • 适合经济困难或无法补缴的人群；

   • 居民医保年缴费用低（约几百元），但报销比例和范围较低。

2. 灵活就业人员处理

   • 若以灵活就业身份参保，缴费年限不足15年可继续缴费至满15年；

   • 若超过法定退休年龄仍未缴满15年，需缴费至满15年或转为居民医保。

四、政策差异提示

不同地区对医保补缴年限、缴费基数等有具体规定，建议咨询当地社保部门（如社区街道社保服务点或区县社保局）获取准确信息。部分地区要求补缴期间必须持续缴费，未缴满则无法办理退休手续。

选择一次性补缴或按月缴费需结合经济状况和政策规定，建议优先评估自身缴费能力并咨询当地社保机构。