根据2025年3月实施的退休新规，关于是否可以在法定退休年龄到期后不延长退休的问题，结合权威信息整理如下：

一、政策背景与适用范围

1. 普通职工

   • 提前退休 ：最多可提前3个月申请，但需单位同意，且只能提前至原法定退休年龄（男性60岁、女性55/58岁）。

   • 正常退休 ：达到法定退休年龄后必须退休，无法选择不退休。

2. 特殊工种与管理人员

   • 提前退休 ：部分特殊工种（如从事井下、高空、高温等）可能享受提前退休政策，但需符合岗位条件并经过严格审批。

   • 延迟退休 ：普通管理人员（如公务员、国企领导）达到法定退休年龄后必须退休，不允许延迟。

二、具体操作与注意事项

1. 提前退休流程

   • 需向单位提交书面申请，说明延迟原因及预期退休时间；

   • 单位审核通过后，双方签订书面协议，明确延迟期间工资、社保等权益。

2. 延迟退休条件

   • 需与单位协商一致，签订3年以上的书面协议，且只能协商一次；

   • 延迟期间养老金计发基数保持不变，但计发比例可能降低。

3. 不延长退休的情况

   • 若职工本人不愿提前退休，或单位不同意延迟，将按原法定退休年龄退休；

   • 特殊工种若不符合提前退休条件，也必须按时退休。

三、政策影响与建议

• 养老金计算 ：延迟退休期间养老金计发基数不变，但计发比例可能降低（如从139计算基数调整为130）；

• 职业规划 ：建议结合健康状况、职业发展需求及养老金预期综合决策。

2025年3月退休的职工若不延长退休，需按原法定退休年龄办理退休手续。若希望提前退休，需满足条件并征得单位同意；若想延迟退休，则需与单位协商一致。