针对职工医保退休时缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费年限或参保地累计缴费年限未满15年。

   • 需符合当地政策规定，部分地区允许补缴至满15年或按比例补缴差额年限。

2. 操作方式

   • 通过当地医保部门或税务部门申请，按退休时上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的7%缴纳规定年限的医保费。

   • 补缴费用计入统筹基金，不划入个人账户，从缴费次月开始享受医保待遇。

二、继续缴费

1. 按月缴费

   • 退休后选择继续缴纳职工医保，直至累计缴费年限达到规定要求（如男性满25年、女性满20年）。

   • 优点是每月支出较少，但需持续关注缴费状态，避免断缴。

2. 灵活就业人员参保

   • 若无法继续就业，可按灵活就业人员身份参保，但需自行缴费并享受基础医疗保障。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   • 无法补缴或继续缴费，或经济条件不支持职工医保。

   • 部分地区允许退休后转为城乡居民医保，但报销比例和待遇水平低于职工医保。

2. 注意事项

   • 转型后需按城乡居民医保规定缴费，医疗费用自费比例较高。

四、其他特殊情况

• 重大疾病应急处理 ：若因重大疾病导致医疗费用压力，可申请医保退休待遇（需符合严格条件）。

• 地区政策差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地医保部门了解详细流程和标准。

总结建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，避免未来医疗保障断缴风险。

• 经济压力较大 ：选择继续缴费或转为居民医保，平衡医疗保障与经济负担。

• 及时咨询 ：各地政策存在差异，需以当地最新规定为准。