根据2025年1月1日起实施的退休新规，自愿延迟退休的最新规定如下：

一、适用范围与年龄限制

1. 普通职工

   • 男性 ：可在原法定退休年龄（60岁）基础上最多延迟3年退休，即最早57岁退休。

   • 女性 ：普通职工（非管理岗）可在55岁基础上最多延迟3年退休，即最早52岁退休；管理岗女职工可在55岁基础上最多延迟3年退休，即最早52岁退休。

2. 公务员及特定岗位人员

   不允许弹性延迟退休，必须 到龄退休 （男性63岁，女性管理岗58岁）。

二、其他关键条件

1. 最低缴费年限

   需累计缴费满15年，且从2030年起逐步提高至20年（每年增加6个月）。

2. 申请流程

   • 需提前1个月以书面形式告知单位；

   • 协商一致后办理“退工停保”手续，劳动关系终止。

3. 待遇影响

   延迟退休期间，养老金待遇将按工龄、缴费年限等参数阶梯式上浮，最高可增加20%-30%。

三、过渡期安排

• 2025-2029年 ：现行退休年龄（男性60岁、女性55/50岁）和缴费年限（15年）保持不变；

• 2030年后 ：逐步提高法定退休年龄至63岁，最低缴费年限提高至20年。

四、特殊说明

• 提前退休 ：满足条件者可申请提前退休，但需符合最低缴费年限；

• 特殊行业/健康受损人员 ：可申请提前退休，但需满足25年最低缴费年限且养老金比例核减。

以上政策适用于企业职工，机关事业单位公务员及领导岗位人员仍按现行退休制度执行。