河南省五险一金缴费标准根据政策规定和地区实际情况有所不同，具体如下：

一、五险缴费标准

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：20%

   • 个人缴费比例：8%

   • 缴费基数：职工上年度月平均工资，上限为当地社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：6%-10%（2025年最新标准）

   • 个人缴费比例：2%

   • 门诊大病统筹：单位缴费比例1%-3%。

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.7%-1%

   • 个人缴费比例：0.2%-0.3%

   • 支持条件：失业前累计缴纳满1年。

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定）

   • 个人无需缴费。

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：1%

   • 个人无需缴费（2019年改革后纳入医疗保险）。

二、住房公积金

• 缴存比例：5%-12%，单位与个人各执一半

• 缴存基数：职工上年度月平均工资，上限为当地社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。

三、缴费基数与调整机制

• 基数确定 ：以职工上年度月平均工资为基准，但需符合当地社平工资的60%-300%区间。- 调整机制 ：每年根据职工工资变化和经济发展调整，具体比例由省、市财政部门确定。

四、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：养老保险需累计缴纳满15年，医疗保险男性25年、女性20年才能退休。2. 地区差异 ：如郑州等城市可能根据实际情况调整比例（如公积金上限为职工平均工资的12%），建议以当地最新政策为准。

以上信息综合了河南省官方文件及最新政策，具体执行中可能因城市或行业略有差异，建议咨询当地社保机构获取实时信息。