1996年7月或1992年1月

关于视同缴费年限的截止时间，需根据参保人员的工作时间与当地养老保险制度改革时间综合判断，具体规则如下：

一、基本计算规则

1. 起始时间

   视同缴费年限从参保人员参加工作的第一年1月1日开始计算。

2. 截止时间

   • 普遍规则 ：截止到当地企业养老保险制度改革实施的时间（如1996年7月、1992年1月等）。

   • 部分地区特殊规则 ：如北京市、上海市等以1992年10月为分界线，1992年10月前工作年限全部视同缴费年限。

二、地区差异说明

1. 改革前参加工作人员

   若在1992年1月1日前参加工作，其视同缴费年限通常计算至1996年7月（部分地区1992年10月）。

2. 改革后参加工作人员

   若在1996年7月后参加工作，则其工作年限需从参保当年开始计算，改革前的工龄不计入视同缴费年限。

3. 机关事业单位人员

   截止时间统一为2014年9月30日，之后参加工作的人员需缴费计入缴费年限。

三、计算示例

• 案例1 ：某职工1990年1月入职，当地改革时间为1996年7月，则其视同缴费年限为6年7个月。

• 案例2 ：某职工1996年8月入职，则其无视同缴费年限。

四、注意事项

1. 具体截止时间需以参保地社保部门发布的政策为准，建议通过当地社保官网或12333热线查询。

2. 若当地政策调整（如延长视同缴费年限），需以最新官方文件为准。

视同缴费年限的截止时间因地区和参保时间差异较大，需结合实际情况判断。