用人单位申报，按月发放

贵州职工生育津贴的领取流程和注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   职工所在用人单位需为职工参加生育保险，且生育或流产时已连续足额缴费满12个月。

2. 生育合规性

   生育行为需符合国家和贵州省计划生育政策规定。

二、申领材料

需提交以下材料：

• 用人单位材料 ：生育服务登记证明、职工身份证、社保卡、单位上年度职工月平均工资计算基数证明等。

• 职工个人材料 ：身份证、结婚证、计划生育服务证、婴儿出生医学证明、出院小结等。

三、申领流程

1. 线上申报

   • 登录“贵州医保”APP或贵州省医疗保障局网上服务平台，按指引上传电子材料。

   • 部分城市（如遵义、贵阳）支持通过APP完成全程操作。

2. 线下申报

   携带纸质材料至参保地医保经办服务窗口提交。

四、审核与发放

1. 审核时效

   社保经办机构在15个工作日内完成材料审核，审核通过后生育津贴将发放至职工银行卡账户。

2. 发放方式

   生育津贴由用人单位先垫付，审核通过后再由医保机构拨付给用人单位，由单位转交给职工。

五、计算方式

以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某单位上年度月均工资8500元，产假158天，则津贴为： $$ 8500 \div 30 \times 158 \approx 44967 \text{元} $$

六、注意事项

1. 缴费时长

   若生育前连续缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，仍可申领。

2. 地区差异

   具体材料要求可能因城市政策略有不同，建议提前咨询当地医保部门。

3. 异地就医结算

   职工异地生育可按规定申领津贴，需提供异地就医备案材料。

通过以上步骤，职工可便捷申领生育津贴，确保生育期间的基本生活保障。