2019年生育津贴的发放标准如下:
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生育津贴的基数 :生育津贴的领取金额是根据生育职工所在单位职工的月平均工资计算的,而不是职工个人的缴费基数。
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产假天数 :
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正常分娩的,产假为98天(含产前假15天)。
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7个月以上(含)生产或早产的,按正常分娩对待。
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难产的,增加产假15天。
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生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
- 生育津贴的计算公式 :
- 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
- 具体例子 :
- 如果一个职工在2019年1月10日顺产一胎儿,其所在单位2017年7月至2018年6月期间参保单位生育保险的平均缴费基数为3000元/月,则此职工享受的生育津贴为3000/30*98=9800元。
2019年生育津贴的发放标准主要依据用人单位上年度职工月平均工资和产假天数进行计算。建议职工在申领生育津贴时,准备好相关证明材料,并咨询当地社保部门以获取更详细的信息和指导。