海南省生育保险津贴发放标准根据生育类型和职工所在单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：
一、津贴计算基础
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月标准
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月标准} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
其中，单位上年度职工月平均工资由医疗保障经办机构核定。
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津贴月数
根据生育类型确定：
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正常生育 ：顺产98天+3个月（共128天）或剖腹产113天；
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流产 ：未满4个月流产15天，满4个月流产42天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。
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二、具体计算示例
以某用人单位上年度职工月平均工资为8000元为例：
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顺产津贴
$$8000 \div 30 \times 128 \approx 34,933 \text{元}$$ -
剖腹产津贴 $$8000 \div 30 \times 113 \approx 29,067 \text{元}$$
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流产津贴 （未满4个月） $$8000 \div 30 \times 15 \approx 4,000 \text{元}$$
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多胞胎津贴 （2个婴儿）
基础128天 + 2×15天 = 158天 $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42,720 \text{元}$$
三、其他注意事项
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工资基数限制
若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算；若高于职工本人工资300%，则按职工本人工资的300%计算。
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津贴发放时间
申请需在生育后3个月（难产4个月）或手术1个月后办理，按月支付。
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其他权益
生育津贴低于实际工资时由单位补足，高于实际工资不得截留。
四、政策依据
以上标准依据《海南省生育保险办法》及海口市社保政策执行，确保与全省统一。
