根据2025年河北省生育津贴最新政策，主要调整内容如下：

一、生育津贴基础标准

1. 基础产假天数

   所有符合政策的生育均享受国家规定的 98天基础产假 ，其中产前可休假15天。

2. 特殊情形延长产假

   • 难产（如胎头吸引、剖宫产等）增加15天产假；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天。

二、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。

2. 基数与差额处理

   • 若津贴低于职工原工资，差额部分由企业补足；

   • 若津贴高于职工原工资，按津贴发放。

三、其他配套政策

1. 缴费要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区允许补缴）；

   • 包括灵活就业人员及未就业配偶（部分地区）。

2. 津贴发放范围

   • 覆盖产假、陪产假期间工资，不得降薪或解除劳动合同；

   • 未参保者由企业全额支付工资。

3. 特殊群体保障

   • 单独施行输卵管结扎的男性配偶可获21天津贴；

   • 多胞胎生育的男性配偶可享50%医疗费用补贴（部分地区）。

四、注意事项

• 具体津贴金额受当地职工月平均工资和缴费基数影响，例如2023年全省津贴可能达6000元/人，第三胎及以上可达1.2万元/人；

• 部分城市对晚婚、晚育群体有延长津贴的鼓励政策。

以上政策综合了国家法规与地方细则，确保生育津贴的公平性与灵活性。