2025年护理假新规定主要涉及全国各省市的调整与新增政策，以下是综合整理：

一、全国统一调整

1. 护理假天数差异

   • 北京 ：独生子女每年累计不超过10天（自2023年11月26日起实施）

   • 天津 ：独生子女每年累计20天，非独生子女10天（自2023年11月29日起实施）

   • 吉林 ：男方护理假25天（含生育奖励假180天+育儿假20天）

2. 政策特点

   • 北京、天津、吉林等3个省市在2025年新增或调整了护理假天数，但均未超过15天。

二、地区性新规

1. 20天护理假

   • 深圳 ：独生子女父母住院期间可享20天全额工资护理假，且不影响年终奖评定

   • 西安 ：60周岁以上老年人患病住院时，独生子女每年累计不超过20天，非独生子女10天

   • 江苏南通 ：2025年3月起取消独生子女限制，所有子女享5天护理假

2. 护理假申请条件

   • 年龄要求 ：多数地区要求父母年龄60周岁以上

   • 职工资格 ：需为单位在职职工，且部分地区需结合医院证明申请

3. 政策影响

   • 新增护理假的城市提高了职工护理家庭的权益保障，例如深圳通过政策鼓励生育，西安通过延长假期缓解子女照料压力。

三、其他说明

• 国家层面 ：目前无统一护理假标准，具体由各地制定

• 特殊情况 ：如子女已成年且能承担照料责任，部分地区允许申请亲属护理假（如辽宁、湖北等）

• 待遇保障 ：护理假期间工资、奖金等通常由单位发放，部分地区纳入医保长期护理险试点范围

以上政策均以2025年最新官方文件为准，具体实施以当地最新通知为准。