不可以
根据湖南省生育保险政策，生育津贴的领取规则如下：
一、发放方式
生育津贴 不是一次性发放 ，而是 按月发放 。具体流程为：
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申领时间 ：分娩后1年内，需在产假结束前向单位提交申请材料；
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发放渠道 ：由医保经办机构审核后，将津贴直接打入职工个人银行卡，通常每月发放。
二、发放标准
津贴金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资和实际缴费基数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{\text{30}} \times \text{实际产假天数} $$
需注意：
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若单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%的，按300%计算；
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若低于职工本人工资60%的，按60%计算。
三、与其他待遇的关系
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与工资的关系 ：生育津贴与产假前工资 不可重复享受 ，但会冲抵产假期间的工资差额，实际到手金额可能高于或低于原工资；
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多次领取情形 ：若职工在符合政策的情况下生育多子女，可多次申领生育津贴，但仅限生育子女数量对应的津贴额度，不享受独生子女额外假期工资。
四、注意事项
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材料要求 ：需提供身份证、社保卡、生育服务手册、新生儿出生医学证明等材料；
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违规处理 ：若通过欺诈手段申领，将追回津贴并纳入信用记录。
湖南生育津贴以月度形式发放，可多次申领（生育多子女时），但与工资不可重复享受。
