关于个人缴纳养老保险的最低档比例，需根据参保类型和地区政策进行具体分析：

一、最低档比例标准

1. 个人缴费比例

   个人缴纳养老保险的比例通常为8%（2025年新规统一标准）。这一比例是法定的，不存在“最低档60%”的说法。

2. 单位缴费下限

   单位为职工缴纳的养老保险基数不得低于当地社会平均工资的60%。这一要求是强制性的，与个人缴费比例无关。

二、最低档选择建议

1. 灵活就业人员

   若以个人名义缴纳养老保险，最低档通常为当地社会平均工资的40%-60%之间，具体比例因地区而异。例如：

   • 广西最低档为40%，一档60%

   • 北京最低档为46%

2. 职工社保

   若通过单位参保，最低档依然是社平工资的60%，但实际缴费金额可能因地区经济水平不同而有所调整。

三、缴费年限要求

• 最低档累计缴费年限 ：需满15年才能领取基础养老金（退休年龄时按现行计发系数139计算）

• 医疗保险 ：建议至少缴纳25-30年，否则可能影响退休后医疗报销待遇

四、选择更高档位的建议

• 经济压力评估 ：个人缴费金额不宜超过月收入的20%，否则可能影响生活质量

• 养老金待遇 ：按社平工资60%档缴费，预计10年左右可回本；若选择更高档位，退休后养老金待遇更高

个人缴纳养老保险不存在最低档60%的说法 ，但实际选择需结合地区政策、收入水平及养老规划综合考量。