根据我国现行法律规定，法定节假日 不包含 周末（周六、日）。以下是具体说明：
一、法定节假日的界定
我国法定节假日主要分为三类：
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全体公民放假的节日
元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日至3日）。
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部分公民放假的节日及纪念日
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妇女节（3月8日，妇女放假半天）
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青年节（5月4日，14周岁以上青年放假半天）
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儿童节（6月1日，13周岁以下少年儿童放假1天）
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中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。
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少数民族习惯的节日
由少数民族聚居地区的地方人民政府规定放假，如傣族泼水节等。
二、周末的性质
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公休日 ：周六、日属于全体公民的休息日，用人单位若安排加班，需补休或支付不低于工资200%的报酬。
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特殊说明 ：若全体公民放假的节日（如春节、国庆节）恰逢周末，则需在工作日补休，不额外放假。
三、法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》
明确将周六、日列为周休息日，法定节假日不包含其中。
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《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，未安排补休的加班需支付不低于工资200%的报酬。
四、加班工资计算
法定节假日加班工资= 日工资×300% （日工资=月工资÷21.75）。
法定节假日与周末有明确区分，用人单位需依法安排补休或支付相应报酬。
