根据2024年最新政策及官方文件，郑州市退休政策主要包含以下要点：

一、法定退休年龄

1. 基础退休年龄

   • 男职工：2024年9月13日前退休为60周岁，2025年1月1日起逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。

   • 女职工：2024年9月13日前退休为50周岁，延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

2. 特殊工种退休年龄

   • 从事高空、高温、井下等有害工种满10年，或特别繁重体力劳动满9年等条件的职工，男职工55周岁、女职工45周岁退休。

3. 因病或非因工致残退休

   • 经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，男职工55周岁、女职工45周岁退休。

二、养老金计发标准

1. 基本养老金计算公式 $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
   $$
   $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   （计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月）。

2. 多缴多得机制

   • 缴费年限每满1年，基础养老金增加0.8元/月，上限为139元/月。

   • 个人账户养老金按账户储存额除以120个月计发。

三、其他重要调整

1. 最低缴费年限

   • 逐步提高至20年，职工达到法定退休年龄但未满20年的，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

2. 养老金调整机制

   • 2024年9月调整后，市本级企业退休职工人均养老金增加177.56元，连续第12次调整。

   • 未来调整将综合考虑物价指数、职工平均工资等因素。

四、退休手续办理

1. 养老保险关系转移

   • 需将养老保险关系转入户籍地或单位所在地社保经办机构，城乡居民养老保险需终止原关系。

2. 所需材料

   • 退休申请、身份证、缴费证明、医院证明（因病退休）等。

以上政策综合了法定退休年龄、缴费年限、养老金计发等多方面内容，体现了“多工作、多缴费、多得”的激励机制。建议参保人员关注郑州市社保局官方渠道，及时办理退休手续并确认养老金待遇。