关于“花7万报销60%”的计算，需结合医保报销规则和比例进行具体分析：

一、职工医保报销规则（以三级医院为例）

1. 起付标准与报销比例

   • 起付标准：659元

   • 报销比例分阶段：

     • 0-3万元：职工支付15%，报销85%

     • 3万-4万元：职工支付10%，报销90%

     • 超过4万元至7万元：职工支付5%，报销95%

2. 退休人员与在职人员差异

   • 退休人员个人支付比例：在职职工的60%（如三级医院3万-4万元段职工支付10%，退休人员则支付6%）

3. 计算示例

   • 假设7万元全部为可报销费用：

     • 3万元按85%报销，职工支付：$30,000 \times 15% = 4,500$元

     • 4万元按90%报销，职工支付：$10,000 \times 10% = 1,000$元

     • 剩余3万元按95%报销，职工支付：$30,000 \times 5% = 1,500$元

     • 总计职工支付：$4,500 + 1,000 + 1,500 = 7,000$元

     • 实际报销金额：$70,000 - 7,000 = 63,000$元

     • 若按60%比例报销，则职工实际获得：$63,000 \times 60% = 37,800$元

二、居民医保报销规则（以一级医院为例）

1. 起付标准与报销比例

   • 起付标准：无起付标准

   • 报销比例：60%

2. 计算示例

   • 假设7万元全部为可报销费用：

     • 报销金额：$70,000 \times 60% = 42,000$元

三、注意事项

1. 最高支付限额 ：医保统筹基金年度最高支付限额为7万元，超过部分需自费；

2. 其他费用不参与报销 ：如药品、诊疗项目等自费项目需另行计算；

3. 地区政策差异 ：不同城市、医院级别可能存在具体细则差异，建议咨询当地医保部门。

若职工在三级医院花费7万元且报销60%，则实际报销金额为4.2万元，职工自付2.8万元。若为居民医保，则可报销4.2万元。