淄博社保缴费基数的确定遵循以下规则，结合政策文件和实际情况综合说明：
一、缴费基数范围
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上下限标准
以淄博市社会平均工资为基准，缴费基数范围控制在 60%-300% 之间。例如，若社会平均工资为1000元，则缴费基数可在600元至3000元之间调整。
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动态调整机制
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每年 7月 （或3月，具体以当地规定为准）核定新基数，依据职工上年度月平均工资申报。
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缴费基数上限为 14550元 ，下限为 2910元 ，超出部分不计入缴费基数。
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二、缴费基数确定方式
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职工工资基数
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单位以职工上年度工资总额除以职工人数得出月平均工资，作为缴费基数。
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职工个人缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准。
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特殊情况处理
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工资收入高于社会平均工资300%的，按300%计算；低于60%的按60%计算。
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工资数据无法确认时，以当地上年度职工平均工资为基数。
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三、缴费比例
社保缴费比例由单位和个人分别承担：
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养老保险 ：单位20%、个人8%；
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医疗保险 ：单位7%、个人2%；
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失业保险 ：单位1.5%、个人0.5%；
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工伤保险 ：单位2%、个人0%；
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生育保险 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
四、其他注意事项
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灵活就业人员
可选择20%、2490元、3320元等5档缴费基数，年缴费额分别为5976元、7968元等。
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缴费基数与养老金关系
基数越高，未来养老金待遇可能越高，但缴费年限同样重要。
以上规则综合了政策规定与实际操作流程，确保社保缴费的公平性与可持续性。
