社区工作者是否需要值夜班，需根据具体工作安排和岗位要求而定，具体分析如下：

一、常规工作时间与值班安排

1. 常规工作时间

   多数社区工作者实行标准工时制，工作日主要在9:00-12:00和14:00-17:00之间。

2. 值班需求

   • 节假日与特殊事件 ：逢年过节、创文迎检等特殊时段，可能安排夜班或周末值班，且通常不发放加班费，只能以倒休形式补偿。

   • 日常应急情况 ：处理突发事件（如疫情、治安问题）时，可能随时需要加班，包括夜间值班。

二、不同地区政策差异

1. 政策逐步完善地区

   部分城市（如上海）推行弹性工时制，允许社区工作者与居民错时上下班，减少夜间加班。

2. 政策执行差异

   • 居委会通常无夜班，工作日下班后停止服务；

   • 社区服务中心可能安排夜间值班，但时长和待遇因机构而异。

三、影响与建议

• 工作负荷问题 ：长期夜班影响身心健康，建议社区管理部门合理规划排班，并保障法定权益。

• 权益保障建议 ：若遇到违规加班（如未支付加班费、强制倒休），可通过劳动仲裁或投诉渠道维权。

社区工作者值夜班是工作的常态，但需结合政策规定和个人实际情况合理安排。建议关注当地民政部门或社区服务中心的最新通知，以获取准确信息。