根据2025年新疆可克达拉市现行政策，生育津贴的计算方法如下：
一、基础产假天数
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基本产假 ：女职工生育享受98天产假；
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难产 ：每增加1个婴儿，延长产假15天；
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生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，再增加15天产假；
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晚育 ：晚育（24周岁以上）增加产假30天；
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流产产假 ：
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未满4个月流产：15天产假；
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满4个月流产：42天产假；
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取环：1天；
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上环：2天；
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输精管结扎：7天；
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绝育后复通：30天。
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二、津贴计算标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30}} \times \text{实际产假天数} $$
（注：月平均工资按职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班工资）
三、其他注意事项
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时间分段计算 ：津贴按自然月计算，不足15天的按15天计算；
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特殊情况处理 ：若生育津贴低于职工本人工资，按职工本人工资发放；若高于职工本人工资，超出部分不予补发；
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其他假期合并计算 ：产假与其他假期（如婚假、探亲假等）可合并计算，但总假期不得超过法定上限。
四、政策依据
以上政策依据可克达拉市公共卫生部门发布的最新文件，适用于2025年全年的生育津贴计算。
