1995年

根据我国现行法律规定，社保缴纳的起始时间需结合法律条款和实际情况综合判断，具体如下：

一、法律规定的起始时间

1. 《劳动法》的生效时间

   《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日正式实施，其中第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 这意味着从1995年1月1日起，建立劳动关系的单位需依法缴纳社保。

2. 社保制度的全面实施时间

   虽然《劳动法》1995年生效，但社保制度的全面实施始于1993年。1993年，我国在部分国有企业试点推行养老保险制度，标志着社保制度正式起步。

二、实际缴纳时间

1. 用工即缴原则

   根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请社保登记并缴费，未办理登记的由社保机构核定。实际缴纳时间通常从员工入职当月开始。

2. 特殊群体的补充说明

   • 灵活就业人员 ：需自愿向社保机构登记并缴费，无固定用工期限要求。

   • 非全日制及个体工商户 ：同样需依法登记并缴费。

三、其他相关说明

• 社保覆盖范围 ：早期社保仅覆盖国有企业，1997年才逐步扩展至灵活就业人员及农村居民。

• 缴费年限要求 ：2025年1月1日起，1984年后出生的员工需累计缴纳20年社保才能领取养老金。

社保缴纳的起始时间以用工登记为准，但法律框架下最早从1993年部分国有企业试点开始，全面实施则始于1995年。