在江苏省徐州市，领取生育津贴需要满足以下条件和标准：
- 申领条件 ：
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用人单位已按规定为职工参加生育保险，并且职工生育或实施计划生育手术时，用人单位已为其连续足额缴费满10个月。
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符合国家和江苏省、徐州市计划生育政策规定。
- 生育津贴计算方式 ：
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生育津贴以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。
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正常生育的，享受98天生育津贴；难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
- 特殊情况说明 ：
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若职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准发放。
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符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假。目前，女方在国家规定产假基础上延长产假60天，符合条件的女职工产假天数增加，生育津贴也会按实际产假天数计算。
- 申领流程 ：
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用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起12个月内，向参保地医保经办机构申请拨付生育津贴。
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申领时，职工需准备好身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等材料，交给单位人事。单位向当地社保经办机构申报，一般20个工作日内完成审核，津贴先发放到单位账户，再由单位转交给职工。
这些条件和标准确保了生育津贴的发放公平合理，同时也保障了职工的合法权益。建议职工在生育或实施计划生育手术后，及时咨询所在单位的人事部门或当地社保经办机构，了解具体的申领流程和所需材料。
