大约为42667元

江苏省的生育津贴标准主要根据职工的产假天数和用人单位上年度职工月平均工资来确定。具体计算方式如下：

1. 计发基数 ：按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。

2. 计发天数 ：

• 顺产：128天

• 难产、剖宫产：增加15天

• 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

• 符合国家和省有关规定享受护理假的：享受15天的生育津贴

3. 生育津贴金额 ：生育津贴=计发基数×职工产假天数。

假设某单位上年度职工月平均工资为10000元，女职工顺产产假128天，她的生育津贴大约为：

[ 10000 ÷ 30 × 128 ≈ 42667元 ]

江苏职工生育津贴的大约为42667元 。

建议

1. 了解当地政策 ：不同地区的具体政策可能有所不同，建议职工详细咨询当地社保部门或用人单位，了解最新的生育津贴标准和计算方式。

2. 准备相关材料 ：职工在申请生育津贴时，需要准备相关的证明材料，如生育服务证、出生证明、医疗费用发票等。

3. 确认用人单位责任 ：根据规定，生育津贴由社保局发给用人单位，再由用人单位支付给参加生育保险的职工。职工应确认用人单位是否按时足额支付生育津贴。