根据我国生育保险政策，二胎生育保险报销与一胎的报销政策在待遇标准上是一致的，具体表现如下：

一、生育津贴标准

1. 计算方式

   生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，与生育次数无关。

   • 若单位已实行生育保险社会统筹，津贴标准为上年度职工月平均工资；

   • 若未实行社会统筹，由单位按职工生育前基本工资和物价补贴计算。

2. 支付期限

   报销期限通常为90天，从生育或终止妊娠后90日内申领。

二、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括住院费、手术费、检查费、药品费等与生育直接相关的费用。

   • 不同地区的报销比例可能略有差异，但整体政策统一。

2. 注意事项

   • 需提供完整医疗费用凭证；

   • 若单位未依法缴纳生育保险，需通过其他途径维权。

三、其他相关权益

1. 延长生育假

   符合条件的夫妻可享受国家规定的延长生育假奖励或其他福利待遇。

2. 地区政策差异

   • 部分城市对晚婚、晚育的职工延长生育津贴支付期限，例如上海市要求累计缴纳满12个月或9个月。

总结

生育保险对二胎和一胎的报销政策在核心待遇上保持一致，主要区别可能体现在地区具体执行标准或用人单位的补充福利上。建议参保职工关注当地最新政策，确保符合参保条件并按时申报。