2025年陕西榆林生产津贴的具体数额取决于多个因素，包括用人单位上一年度职工的月平均工资、产假天数等。以下是具体的计算方法和相关信息：

1. 计算方法：生育津贴的发放标准主要依据用人单位上一年度职工的月平均工资计算，具体公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 × 12 ÷ 365 × 产假天数。

2. 产假天数：女职工生育享受98天产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3. 特殊情况：若未满12个月，由用人单位垫付，缴费满12个月后由医保基金支付。非定点医院生育或流产：需由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，经审核后一次性发放。失业人员：在领取失业保险金期间，可享受相应的生育保险待遇，由医保经办机构直接结算。

4. 政策适用范围与注意事项：生育津贴及补贴政策适用于陕西省内参保职工。具体补贴金额和发放条件可能因地区政策差异有所不同，建议咨询当地医保部门或用人单位确认。

具体的生产津贴数额需要根据上述公式和实际情况进行计算。由于每个用人单位的职工月平均工资不同，因此最终的津贴数额也会有所差异。建议您联系当地的医保部门或用人单位获取更准确的信息。