根据社保缴费政策，职工养老保险基数为6000元时，个人需缴纳的金额及整体缴费情况如下：
一、养老保险缴费金额
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个人缴纳部分
按工资的8%缴纳，即： $$6000 \times 8% = 480 \text{元}$$
该金额从工资中直接扣除。
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单位缴纳部分
单位按工资的16%-20%缴纳，以6000元为基数计算： $$6000 \times 16% = 960 \text{元}$$
$$6000 \times 20% = 1200 \text{元}$$具体比例由当地政策规定，部分地区可能采用16%-20%的浮动区间。
二、其他社保项目缴费（以某地为例）
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医疗保险
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个人缴纳：$6000 \times 2% = 120 \text{元}$
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单位缴纳：$6000 \times 10% = 600 \text{元}$。
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失业保险
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个人缴纳：$6000 \times 0.5% = 3 \text{元}$
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单位缴纳：$6000 \times 1% = 60 \text{元}$。
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工伤保险与生育保险
- 个人无需缴纳，单位分别按0.5%-2%和0.5%缴纳。
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住房公积金
- 单位和个人各缴纳：$6000 \times 7% = 420 \text{元}$。
三、总缴费金额
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个人月缴 ：养老保险480元 + 医疗保险120元 + 失业保险3元 + 公积金420元 = 1023元
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单位月缴 ：养老保险960元 + 医疗保险600元 + 失业保险60元 + 工伤保险60元 + 生育保险60元 + 公积金420元 = 2226元 。
四、注意事项
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缴费基数范围
社保基数通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，6000元可能处于中等水平。2. 地区政策差异
具体缴费比例可能因地区而异，例如个别地区个人缴纳比例可能达到10.5%。建议以当地社保部门最新政策为准。
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实际到手工资
月缴社保1023元，若工资为6000元，扣除社保后实际到手约4977元。
