以下是2025年陕西西安生产津贴的条件：

1. 参保条件：参加生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴待遇。

2. 津贴标准：女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。

3. 休假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4. 申领流程：在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的，或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的，由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。

5. 关于生育津贴的发放问题：《通知》明确，女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位直接发放。

6. 关于生育保险的缴费问题：女职工准备进行生育或流产手术时，个人缴费记录连续不满12个月的，由用人单位先行垫付其生育津贴，待连续缴费满12个月后，生育保险基金再将生育津贴拨付用人单位。

请注意，以上信息是根据搜索结果提供的，具体情况可能会有所变化。建议您联系当地的社保机构获取最新的信息。