1993年

我国个人社保缴纳的起始时间需根据参保类型和身份进行区分，具体如下：

一、整体时间线

1. 试点阶段

我国社保制度最早可追溯至1986年，当时仅对国有企业职工试行合同制并缴纳养老保险。

2. 全国推广阶段

• 养老保险 ：1993年起在部分国有企业推行全员劳动合同制，随后逐步推广至全国，实行社会统筹与个人账户相结合的统账养老保险制度。

• 其他险种 ：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等逐步纳入社保体系，但具体实施时间可能因地区而异。

二、不同参保类型的起始时间

1. 职工社保

• 一般企业职工 ：自用工之日起（即签订劳动合同后）开始缴纳社保，需满足最低缴费15年才能领取养老金。

• 灵活就业人员 ：需累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后办理退休。

2. 其他群体

• 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员 ：需自愿向社保机构登记并缴费。

• 灵活就业养老保险 ：与职工社保类似，但缴费基数和待遇可能不同。

三、法律依据

• 《社会保险法》第五十八条 ：用人单位自用工之日起30日内需为职工办理社保登记，未登记则由社保机构核定缴费。

• 缴费年限要求 ：养老金领取需累计缴费满15年，且缴费基数逐年提高，晚缴可能增加每月缴费金额。

四、特殊情况说明

• 早期参保人员 ：1993年前参加工作但未参保的群体，需根据当地政策补缴社保，具体待遇可能受影响。

• 地区差异 ：部分城市可能对社保缴费起始时间有更早的规定，建议咨询当地社保机构。

我国个人社保缴纳的起始时间以1993年全面推行统账养老保险制度为标志，但具体参保时间和待遇可能因个人身份和地区政策存在差异。