职工医疗保险费的企业缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、一般企业

1. 费率标准

   企业需按职工工资总额的6%缴纳职工医保费，其中包含0.3%的生育保险费用。

   • 实际案例 ：若某单位职工月工资总额为10万元，则企业每月需缴纳$10万 \times 6% = 6000$元。

2. 调整情况

   自2024年1月起，部分地区将用人单位缴费比例调整为上年度职工工资总额的8%（含生育保险1%），但这一调整可能因地区而异。例如：

   • 保定市社会团体、民办非企业单位等按8.9%缴费；

   • 金昌市单位缴费比例为8.3%。

二、特殊群体

1. 灵活就业人员

   • 按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数，缴纳7%（不建立个人账户）或9%（其中2%划入个人账户）。

2. 困难企业及失业人员

   • 困难企业可以上年度全省平均工资的60%为基数，按5%缴费；

   • 失业人员领取失业保险金期间，医疗保险费按全省平均工资的60%为基数，由失业保险基金代缴9%。

3. 机关事业单位

   • 按上年度职工工资总额的7.3%缴费（含生育保险1%），不享受生育津贴。

三、缴费基数限制

• 下限 ：不低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%；

• 上限 ：不高于300%。

四、其他说明

• 职工个人缴费 ：按本人工资的2%缴纳，全部划入个人账户；

• 调整机制 ：缴费比例可能随经济政策调整，例如2025年部分地区试点将职工缴费比例降至6%。

建议具体单位咨询当地医保部门，以获取最新政策细则。