社保报销生孩子费用的具体流程和条件如下：

一、报销条件

1. 参保要求

   • 职工需累计缴纳生育保险满1年且缴费期间连续，未参保则由用人单位全额承担。

   • 男职工需参保满1年，其配偶生育时可申领。

2. 生育类型

   • 包括正常分娩、流产、计划生育手术等符合国家计划生育政策的项目。

二、报销流程

1. 材料准备

   • 必备材料 ：身份证、结婚证、生育服务证（准生证）、婴儿出生证明、医疗费用明细清单及发票。

   • 其他可能材料 ：剖腹产手术需额外提供手术费用发票（5000元以上）。

2. 提交申请

   • 线上办理 ：通过当地社保官方平台提交材料。

   • 线下办理 ：携带材料至社保经办机构（如乡镇街道人口和计划生育工作机构）或定点医院医保科办理。

3. 审核流程

   • 社保机构对材料进行审核，通常需15个工作日完成。

   • 审核通过后，生育医疗费用将直接拨付至定点医疗机构；生育津贴先发放至用人单位账户，再转给职工。

三、报销比例与标准

1. 医疗费用报销

   • 产前检查 ：部分城市（如武汉）报销限额约700元，具体以当地政策为准。

   • 分娩住院 ：顺产约2500元、剖宫产约3500元，具体额度可能因政策调整。

   • 其他项目 ：如流产费用（300元以上）、计划生育手术费用等均纳入报销范围。

2. 生育津贴计算

   • 按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计发。

四、注意事项

• 时间限制 ：生育津贴需在生育或终止妊娠后1年内申办。

• 地区差异 ：具体报销比例、限额及流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 未参保处理 ：若单位未参保，相关费用由用人单位全额承担。

以上流程及标准综合了全国通用政策及部分城市具体规定，实际操作中请以当地最新政策为准。