误工费并非按当地标准计算，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间综合确定。具体计算规则如下：

一、计算依据

1. 有固定收入

   按照实际减少的收入计算，需提供工资单、银行流水或单位出具的收入减少证明。

2. 无固定收入

   • 参考受诉法院所在地 相同或相近行业 上一年度职工的平均工资；

   • 若无法证明行业平均收入，可按当地 最低工资标准 计算。

二、计算标准

• 月平均工资计算 ：受害人事发前3个月月平均工资÷30天×误工天数；

• 行业参照标准 ：通过统计局数据获取相近行业年平均工资。

三、注意事项

1. 证据要求 ：固定收入需提供工资单、银行流水等直接证据，否则可能按无固定收入处理；

2. 特殊情况 ：因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天；

3. 地区差异 ：不同省份可能对“相同或相近行业”的界定存在差异，建议结合当地统计数据进行计算。

四、法律依据

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：

• 误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；

• 误工时间以医疗机构证明为准，因残持续误工计算至定残日前一天；

• 有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近3年平均收入或当地平均工资计算。

误工费计算以受害人实际损失为基础，兼顾地区经济水平和行业特性，而非单一依赖当地标准。