200-276元/天

关于月薪6000元的误工费计算，需根据具体情况结合法律原则和实际证据综合判断，具体计算方式如下：

一、有固定收入者的计算标准

1. 日工资计算

   月薪6000元除以月计薪天数（21.75天）： $$6000 \div 21.75 \approx 276.19 \text{元/天}$$

   四舍五入后约为276元/天。

2. 实际减少收入原则

   若实际减少的收入低于日工资，则按实际减少额计算。例如，若某月仅误工10天，实际减少收入为： $$276 \times 10 = 2760 \text{元}$$

   若该月收入仅减少500元，则误工费为500元。

二、无固定收入者的计算标准

若无法证明固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如：

• 北京地区：若当地社会平均工资为8000元/月，则日误工费为： $$8000 \div 360 \approx 22.22 \text{元/天}$$

• 厦门地区：若按30天计算，则日误工费为： $$6000 \div 30 = 200 \text{元/天}$$

（注：不同地区计算标准可能不同，需以具体司法实践为准）。

三、其他注意事项

1. 误工时间确定

   以医疗机构出具的证明为准，因伤致残持续误工可计算至定残日前一天。

2. 证据支持

   需提供工资流水、劳动合同等材料证明收入状况，避免仅凭工资条计算。

3. 特殊情况处理

   若受害人月收入高于当地社会平均工资，且能提供完税证明，按实际减少收入计算；反之则可能按社会平均工资计算。

月薪6000元的误工费每日约为200-276元，具体数额需结合误工天数、收入证明及地区标准综合确定。