根据深圳市及国家相关法律法规，离职后能否领取生育津贴需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、离职后一般无法领取生育津贴

1. 生育津贴的发放条件

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费后发放给在职员工，用于保障产假期间的基本生活。离职后，由于个人不再属于用人单位的职工范畴，且无法继续缴纳生育保险费，因此无法申领生育津贴。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。

二、特殊情形说明

1. 参保期间生育但离职

   若职工在生育前已累计缴纳生育保险满12个月，且生育当月仍在参保状态，则可申领生育津贴（通常为用人单位上年度职工月平均工资）。但需注意，生育津贴的申领需在生育后2个月内完成，若离职时生育津贴尚未发放完毕，则可能无法领取。

2. 失业人员同步参保的情况

   深圳市失业人员领取失业保险金期间，若同步参加生育保险，可享受生育医疗费用和生育津贴，但 不享受生育津贴 。此时生育津贴由失业保险基金支付，个人无需缴费。

三、注意事项

• 生育津贴与产假工资的区别

  生育津贴是社保机构发放的生活费用，而产假工资是用人单位直接支付给职工的工资，两者性质不同。

• 税务处理

  生育津贴免征个人所得税，但离职时取得的解除劳动合同一次性补偿金需根据规定缴纳个人所得税。

常规离职情况下无法领取生育津贴 ，但存在特殊参保情形时可能有例外。建议职工关注生育津贴申领时限，并咨询当地社保机构确认具体操作流程。