不可以

根据我国现行法律规定和搜索结果，男性缴纳生育保险后 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 受益对象限定为女性职工

   生育津贴是专为女职工设计的，用于补偿其因生育或计划生育手术离开工作岗位期间的生活费用。

2. 用人单位缴纳生育保险

   需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月等条件。

二、男性在生育保障中的权益

1. 配偶生育的医疗费用报销

   若男性参保且配偶（女性职工）未就业且符合计划生育政策，男性可申请报销配偶的生育医疗费用，但 无法申领生育津贴 。例如：

   • 女方未就业时，男性可报销其50%的生育医疗费用（如产前检查600元、生产住院费用等）；

   • 女方就业后，相关费用由女方自行承担。

2. 护理津贴的申领

   男性参保满6个月后，其配偶生育时可申请 护理津贴 （10天），计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于补贴配偶产假期间的工资。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十四条和第五十六条明确规定，生育津贴仅适用于女职工，未就业配偶可获医疗费用报销。

• 特殊情况 ：若男性连续参保满12个月且配偶失业，需由女方申领生育津贴，但男性仍可获护理津贴。

男性缴纳生育保险的权益主要体现在对配偶生育的支持上，但无法直接享受生育津贴。建议符合条件时咨询当地社保机构办理相关手续。