惠州市生育假期规定如下，综合国家政策及地方细则整理如下：

一、基础产假

1. 顺产 ：国家规定98天产假，其中产前可休假15天；

2. 难产 （如剖腹产）：在98天基础上增加30天产假，总时长128天；

3. 流产 ：

   • 怀孕未满4个月：15天产假；

   • 怀孕满4个月：42天产假。

二、奖励假与陪产假

1. 奖励假 ：广东省规定80天，与产假合并计算，总时长178天（顺产）；

2. 陪产假 ：男方享受15天，可一次性或分次休，期间工资、奖金等正常发放。

三、多胞胎与特殊情形

1. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天。例如双胞胎总产假193天（178+15）；

2. 其他特殊情形 ：如生育保险缴纳情况不同，未参保由单位按产假前工资支付。

四、育儿假

夫妻双方每年各享10天育儿假，用于陪伴3周岁以下婴幼儿成长，不包含法定节假日和休息日。

五、生育津贴计算

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如：

• 顺产：13000元/月÷30×178天≈7713元/月；

• 难产：同理增加30天计算。

六、其他注意事项

1. 婚假为法定3天，部分企业可延长至30天，需单位申请；

2. 若生育津贴低于当地最低工资标准，差额部分由用人单位补足；

3. 具体申请材料需咨询单位人事部门。

以上政策综合了国家及地方最新规定，建议生育前与单位确认具体实施细则。