根据云南省昭通市2025年生育政策及生育津贴计算标准，具体如下：

一、生育津贴计算方法

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

1. 职工月平均工资 ：按职工生育或流产当月的城镇职工平均工资计算；若职工缴费年限满1年，按实际缴费基数计算；若不满1年，按当地职工月最低工资标准的120%计算。

2. 产假天数 ：根据生育类型确定：

   • 正常产：98天

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

二、其他生育补贴

除生育津贴外，还可能享受以下补贴：

1. 一次性分娩营养补助 ：

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算

   • 难产/多胞胎：按50%计算

2. 一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人补贴300元

3. 奖励产假 ：部分地区在98天基础产假外增加奖励产假（如30天），具体以当地政策为准

三、注意事项

1. 计算基数限制 ：若职工月平均工资高于当地职工年平均工资3倍，按3倍计算；低于60%则按60%计算。

2. 发放标准 ：生育津贴与产假工资对比后按较高值发放，差额由用人单位补足。

3. 政策差异 ：具体补贴金额可能因地区政策调整，建议咨询当地社保部门确认。

以上信息综合自云南省昭通市2025年生育政策文件及社保部门解读。