根据云南省社会保障政策，2025年云南昭通市生育津贴的发放是合法的。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   云南省自2019年起全面实施生育保险制度改革，生育津贴作为生育保险待遇的重要组成部分，适用于全省所有地区，包括昭通市。

2. 法律依据

   《云南省生育保险办法》明确规定，用人单位依法缴纳生育保险费后，职工可依法享受生育医疗费用和生育津贴，未就业配偶也可按规定获得生育医疗费用待遇。

二、生育津贴的申领条件

1. 用人单位缴费要求

   用人单位需按照昭通市生育保险缴费基数和比例按时足额缴纳生育保险费用，且缴费满1年。

2. 职工资格要求

   • 职工需符合国家及地方关于生育的法律法规；

   • 需提供生育相关证明材料（如结婚证、生育服务证、出生医学证明等）。

三、生育津贴的待遇内容

1. 生育医疗费用

   包括生育门诊费用、住院费用、手术费用等，由生育保险基金支付。

2. 生育津贴

   按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。例如，难产可增加15天假期，生育津贴标准通常不低于当地最低工资标准。

四、申领流程与时间

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育证、医疗费用发票等材料至当地社保部门。

2. 审核与发放

   社保部门审核通过后，生育津贴将按月发放至职工指定银行账户，通常在生育后次月开始计发。

五、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工无法申领生育津贴，但可要求单位补缴或通过法律途径维权；

• 生育津贴与医疗保险待遇并行，互不影响。

2025年云南昭通市生育津贴的发放符合国家及地方政策规定，职工依法享有相关权益。