根据2025年贵州省黔西南州生育津贴的计算方法及相关政策，具体如下：

一、生育津贴计算基数

1. 缴费基数标准

   以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数。若单位成立时间不足1年，则按单位实际成立至发放津贴前12个月的月平均缴费基数计算。

2. 上下限限制

   • 计算基数不得超过当地职工年平均工资的3倍；

   • 不得低于当地最低工资标准的60%。

二、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：根据生育类型确定，包括：

  • 正常产：98天（含产前15天检查）

  • 难产/多胞胎：每增加1个婴儿加15天

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

  • 晚育：每增加1年生育假加30天

三、其他注意事项

1. 津贴标准

   • 若计算基数低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足；

   • 部分城市（如贵阳）对一胎、二胎、三胎分别设1000元、2000元、3000元补贴。

2. 申领时间

   需在生育或手术后的6个月内向社保机构申请。

四、示例计算

若某职工2024年12月生育，单位上年度月平均缴费基数为8000元，难产产假158天，则： $$ \text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 158 \approx 42,667 \text{元} $$

（假设未超过当地3倍上限）

以上信息综合了国家及地方政策，具体执行以黔西南州最新规定为准。