根据2025年贵州毕节市的相关政策，生育津贴的发放是合法的，并且由社保局统一支付。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   《毕节市人民政府关于印发毕节市城镇职工生育保险暂行办法的通知》（毕府发〔2023〕19号）第十条第3小条规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天再乘以产假天数计算，由社保局支付。

2. 政策覆盖范围

   该政策适用于毕节市城镇职工，且明确生育津贴由社保局负责发放，职工无需直接申请。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算公式

   生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30×产假天数。

2. 发放时间

   生育津贴通常与产假同步发放，具体月份由社保局根据实际生育情况核定。

三、注意事项

1. 缴费要求

   职工需参加生育保险，单位需按比例缴纳（如毕节市生育保险缴费比例为0.8%），职工仅需缴纳养老保险和医疗保险。

2. 与其他补贴的关系

   若单位发放一次性分娩营养补助（如300元）或地方性补贴（如3万元），需以实际政策为准，且不与生育津贴重复享受。

3. 维权途径

   若单位未依法缴纳生育保险或违规扣除津贴，可通过社保局或劳动仲裁维权。

2025年贵州毕节市生育津贴的发放符合当地法律法规，职工依法享有该权益。