符合生育政策且缴费满12个月

福州生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家和福建省计划生育政策，生育行为需依法登记结婚并符合生育登记要求。

2. 参保时长要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（含当月），且缴费期间无中断。

3. 其他要求

   • 需持有有效的生育证明（如生育服务登记证明）；

   • 生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按日计发。

二、生育津贴标准

1. 基础标准

   • 市直属/事业单位 ：每产一个活婴发放1200元生育津贴；

   • 区/乡镇事业单位 ：每产一个活婴发放800元生育津贴；

   • 企业职工 ：由单位自行制定标准，但不得低于市直属单位标准（即每产一个活婴1200元）。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：98天基本产假 + 福建省额外60天延长产假，共158天；

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 流产生育 ：3个月以内流产15天，3个月及以上42天，7个月及以上98天。

3. 计算方式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30（天）× 计发天数。

三、申领流程

1. 确认资格

   确保用人单位已连续足额缴费满12个月，且生育行为符合政策。

2. 提交材料

   包括生育证明、身份证、结婚证、用人单位上年度职工月平均工资证明等。

3. 审核与发放

   通过审核后，生育津贴将直接发放至职工银行账户。

四、注意事项

• 异地就医结算 ：异地就医时需通过医保定点医疗机构就医，费用可按比例报销；

• 政策时效 ：2020年5月1日之后实施的生育保险待遇按新政策执行，此前按原政策执行。

以上信息综合自福州市医疗保障局及相关部门发布的最新政策文件。