根据北京2025年最新政策及搜索结果，税前工资15000元时，五险一金的缴纳情况如下：
一、社保缴纳明细
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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缴费基数：15000元（假设按实际工资缴纳）
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医疗保险
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单位缴纳比例：10%（含1%大额互助基金）
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个人缴纳比例：2%+3元大病统筹
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缴费基数：15000元
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失业保险
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单位缴纳比例：0.8%
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个人缴纳比例：0.2%
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缴费基数：15000元
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.2%-1.9%（行业差异）
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个人不缴费
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生育保险
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单位缴纳比例：0.8%
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个人不缴费
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住房公积金
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单位缴纳比例：5%-12%（自主确定）
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个人缴纳比例：5%-12%（与单位等额）
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二、总成本计算
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单位总缴纳 ： $$15000 \times (16% + 10% + 0.8% + 0.2% + 0.8% + 5%-12%) = 3875 \text{元}$$
（注：公积金比例按12%计算）
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个人总缴纳 ： $$15000 \times (8% + 2% + 0.2% + 3% + 0.2%) = 2000 \text{元}$$
（注：公积金比例按12%计算）
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税后工资 ：
$$15000 - 725.97 \text{（个税）} - 640.33 \text{（社保）} = 13633.7 \text{元}$$
三、注意事项
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缴费基数范围 ：
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上限为职工月平均工资的300%（2025年预计38,532元）；
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下限为最低工资标准的80%（3,120元）。
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若公司选择最低缴存比例5%，则个人月缴存额为1,764元。
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政策调整 ：
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养老保险单位缴费比例可能下调至15.5%；
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医疗保险新增门诊共济保障机制。
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以上计算基于2025年最新政策及北京地区标准，实际金额可能因单位自主调整的公积金比例而略有差异。
