根据我国现行法律规定和搜索结果，关于春节放假安排的分析如下：

一、春节法定假期天数

1. 法定假日与调休结合

   根据国务院办公厅发布的2023年春节放假安排，春节法定假期为 3天 （1月21日至27日），并通过调休形成 7天连休 （含除夕）。这种安排既保留了传统节日的文化意义，又兼顾了交通、消费等实际需求。

2. 其他年份的对比

   • 若春节法定假期为3天，通过调休形成7天连休是近年常见的做法（如2022年、2024年等）。

   • 若春节法定假期为10天，则属于特殊调整，需通过调休或新增法定假日实现，但当前（2025年）尚未有此类政策出台。

二、年休假与春节假期的区别

1. 性质不同

   • 春节假期 是 国家法定假日 ，直接由法律规定，无需额外申请。

   • 年休假 是 职工的带薪福利 ，需根据累计工作年限享受（1-10年5天、10-20年10天等），与是否为法定假日无关。

2. 假期计算不同

   • 国家法定假日不计入年休假天数，例如春节3天、五一3天、国庆3天均不增加年休假基数。

   • 若春节法定假期延长至10天，其中包含的3天仍为法定假日，剩余7天若通过调休形成连休，则不增加年休假天数。

三、特殊提议的可行性

• 春节放10天假 ：目前无政策支持，且可能干扰正常生活节奏，不符合现行法律规定。

• 春节与五一、国庆合并放假 ：这种跨长假的提议缺乏法律依据，且可能对经济活动产生较大影响，目前也未有相关讨论或实施。

四、建议与总结

1. 关注官方通知 ：春节假期安排以国务院发布的调休方案为准，建议通过国务院官网或权威媒体获取最新信息。

2. 合理规划假期 ：若春节法定假期为3天，可通过调休形成7天连休，既满足假期需求，又保障正常工作秩序。

3. 区分法定假日与年休假 ：两者不可混同，年休假需通过公司政策申请，与法定假日无关。

过年放10天假不符合现行法律规定 ，也不符合实际操作逻辑。建议以国务院发布的官方安排为准，并合理利用年休假福利。