社保生育保险报销流程及注意事项如下：

一、报销条件

1. 参保要求

   用人单位及职工需连续足额缴纳生育保险费满1年（部分地区要求6-12个月）。

2. 生育或手术要求

   符合国家计划生育政策，持有有效准生证，且生育行为合法。

二、报销材料

（一）女职工报销材料

1. 必备证件

   • 身份证、结婚证、生育证或独生子女证。

2. 医疗相关材料

   • 出生证明、住院小结、医疗费用发票及明细清单。

   • 剖腹产需额外提供手术费用发票（≥5000元）。

3. 其他材料

   • 围产期门诊病历、医嘱单等（流产需提供计划生育证）。

（二）男职工报销材料

除女职工材料外，还需提供配偶的就业登记证。

三、报销流程

1. 单位申报

   由单位收集并审核材料，填写生育保险待遇审批表，提交至社保机构。

2. 社保审核

   • 区社会劳动保险处或医保中心对材料进行审核，签发医疗证。

   • 复核通过后，生育津贴等款项将划拨至职工社保卡账户。

3. 待遇领取

   女职工产假满30天后，凭审批表及社保卡申领生育津贴、营养补助等。

四、报销比例与范围

• 医疗费用报销比例 ：以当地上年度职工月平均工资为基数，顺产报销270%、难产320%、剖腹产420%。

• 生育津贴计算 ：按职工本人工资除以30再乘以产假天数发放。

• 自费部分 ：超出医保目录的药品、营养费需职工个人承担。

五、注意事项

1. 时间限制 ：生育医疗费需在妊娠至生育后1年内申办，其他待遇在生育后1年内。

2. 地区差异 ：具体报销标准可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 代办要求 ：代办需提供代办人身份证原件。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过社保官网或热线确认具体要求。