根据我国生育保险政策，符合条件生育二胎的女职工可以享受生育津贴。具体说明如下：

一、生育津贴的资格条件

1. 参保要求

   需连续足额缴纳生育保险满10个月（部分地区要求12个月），且生育时仍在参保状态。

2. 政策覆盖

   国家已放开二胎政策，只要符合计划生育政策（如未超生、未违反其他生育限制），无论生育几胎均可申请。

二、生育津贴的计算标准

生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数

其中，月人均缴费基数按参保职工上年度缴费基数总和除以职工人数计算。

三、与其他生育政策的差异

• 独生子女家庭 ：若夫妻双方均符合条件，可申领《独生子女父母光荣证》，生育津贴标准可能更高（如顺产3个月+难产/剖宫产15天）。

• 二胎家庭 ：生育津贴标准通常与一胎一致，但总津贴天数可能因政策调整而变化。

四、津贴发放流程

1. 社保局审核通过后，将津贴发放至用人单位账户；

2. 用人单位在次月将津贴转入职工工资卡。

五、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：仅缴纳养老和医疗保险，无法享受生育津贴，需通过其他途径（如补贴）解决生育费用。

• 企业代缴 ：若企业为职工代缴社保且包含生育险，连续缴纳满12个月即可申请。

建议生育前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。