根据社保政策规定，社保断缴3个月后补缴的相关问题如下：

一、补缴可行性

1. 政策允许补缴

   多数地区允许社保断缴后补缴，包括灵活就业人员。若因单位责任导致欠缴，需提供工资凭证、劳动合同等材料申请补缴。

2. 滞纳金与待遇影响

   • 滞纳金 ：部分地区对补缴收取滞纳金，但政策新规（2024年清明节前实施）明确，断缴3个月内补缴不收滞纳金。

   • 待遇影响 ：

     • 医疗保险 ：断缴3个月内补缴可恢复待遇，次月生效；超过3个月需1-6个月等待期，期间无法报销，且连续缴费年限清零。

     • 养老保险 ：补缴后连续缴费年限不清零，养老金计算不受影响。

二、补缴流程（以单位为例）

1. 准备材料

   • 工资凭证（加盖财务章和公章）

   • 劳动合同复印件

   • 补缴申请（单位起草，含员工姓名、身份证号及补缴原因）

2. 提交申请

   单位向社保局提交材料，社保部门审核通过后出具《受理回执》

3. 补缴办理

   • 社保局在20个工作日内完成补缴手续

   • 补缴后次月恢复医保待遇

三、注意事项

1. 证据要求

   补缴需提供劳动合同、工资流水等证明材料，否则可能无法通过审核。

2. 地区差异

   • 部分城市对灵活就业人员有特殊政策，建议提前咨询当地社保部门。

   • 若以灵活就业身份参保，需选择合适的缴费基数和档次。

3. 特殊情况处理

   • 若因用人单位责任欠缴，可要求单位承担补缴责任。

   • 若超过3个月补缴，可能影响养老金计算和医保报销比例。

四、补充说明

• 生育保险 ：断缴期间无法享受生育相关待遇，需连续缴费满1年。

• 养老金计算 ：补缴后连续缴费年限不中断，养老金计发基数按补缴时标准执行。

建议尽快联系单位或社保部门办理补缴手续，避免影响个人权益。