根据相关法律法规和搜索结果，正常补缴生育保险后是否能领取生育津贴，需结合具体情况和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、补缴时间要求

1. 中断时间限制

   若生育前社保中断，需在 1个月内补缴 且连续缴费满12个月才能申领生育津贴。若中断超过2个月，则需重新计算缴费年限。

2. 补缴方式限制

   生育保险 不可以个人名义补缴 ，必须由用人单位依法缴纳。若以个人名义缴纳（如灵活就业社保），则无法享受生育津贴。

二、生育津贴申领条件

1. 缴费时长

   需满足 连续足额缴纳生育保险满12个月 ，且生育行为符合当地计划生育政策。

2. 生育合规性

   仅限符合国家计划生育政策的分娩、流产、引产等生育行为可申领。

三、津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，具体公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数} $$

需注意：计算基数不得低于当地最低工资标准或高于职工本人工资。

四、其他注意事项

1. 待遇享受时间

   生育津贴通常在生育医疗费用结算完成后开始发放，具体时间可能因地区政策略有差异。

2. 地区政策差异

   不同地区对缴费年限、津贴计算等细节存在差异，建议提前咨询当地社保部门确认。

正常补缴且满足缴费时长和生育合规性要求的情况下，可以申领生育津贴 。若补缴超时或方式不当，可能影响待遇享受。