北京生育津贴的计算涉及基础公式和注意事项，具体如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位月缴费平均工资 ：指参保职工所在单位上年度自然年度内，首次核定缴费基数之月全体参保职工缴费基数之和除以职工人数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天，总计最多可享生育奖励假45天（含国家98天产假+30天奖励假）。

二、缴费基数调整规则

1. 上下限限制

   • 若用人单位月缴费平均工资低于上年度北京市职工月平均工资的60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

2. 差额补足

   • 若计算结果低于职工产假期间应得工资，用人单位需补足差额；

   • 若高于应得工资，需全额发放。

三、申领条件

1. 连续缴费要求

   • 分娩前连续缴费满9个月的，津贴由生育保险支付；

   • 不足9个月但分娩后连续缴费满12个月的，补支剩余月份津贴；

2. 材料准备

   • 需提供《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》。

四、其他注意事项

1. 产假天数计算

   • 包含国家98天产假、30天生育奖励假，总天数可达128天（特殊情况可延长）；

2. 报销范围

   • 仅限符合北京市计划生育政策生育的夫妻，非政策生育不享受。

以上信息综合了北京市最新生育保险政策，确保计算与申领符合规定。