咸阳生育津贴的金额由生育津贴、生育医疗费补贴和一次性生育补贴三部分构成，具体标准如下：

一、生育津贴

1. 计算方式

以女职工分娩时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：

$$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

例如：某单位上年度职工月平均工资为5500元，产假158天，则生育津贴为：

$$5500 \div 30 \times 158 \approx 28966.67 \text{元}$$

2. 支付期限

与产假天数相关：顺产98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

二、生育医疗费补贴

1. 标准调整后金额

• 正常生育：2000元

• 剖宫产：6000元

• 产前检查：800元

2. 报销范围

包括检查费、手术费、住院床位费、药品费等合理支出

三、一次性生育补贴

1. 标准

计划内正常生育的配偶（未就业）可获1000元补贴

四、其他注意事项

1. 封顶线

各项补贴年累计不超过4500元（含4000元补贴+500元营养补贴）

2. 参保要求

• 男职工仅可享受10天护理假及1000元补贴

• 灵活就业人员、未参保人员不享受生育津贴

示例计算

若某女职工顺产，单位上年度职工月平均工资为5500元，产假158天，则总报销金额为：

$$2000 \text{（医疗费补贴）} + 19600 \text{（生育津贴）} + 1000 \text{（一次性补贴）} = 22600 \text{元}$$

但需注意年度封顶线限制。

以上信息综合了2020-2025年政策调整，具体以当年最新文件为准。