2025年广西南宁生育津贴的计算方法如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育当月开始参保当月的缴费基数计算，若无数据则按参保前12个月的缴费基数计算；
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产假天数 ：根据生育类型确定，包括基础产假、难产/多胞胎奖励假及生育津贴支付期限延长。
二、产假天数标准
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基础产假 ：98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）；
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难产/多胞胎 ：
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难产（如剖宫产）增加15天；
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每多生育1个婴儿增加15天；
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奖励假 ：符合法律法规规定生育的夫妻享受60天奖励假；
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流产津贴 ：
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怀孕未满4个月流产15天；
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怀孕满4个月流产42天。
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三、特殊情况处理
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工资标准 ：
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若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，差额部分由用人单位补足；
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若低于300%，按300%计算；
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发放方式 ：
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2025年直接发放至个人账户，简化了中转流程；
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若单位未依法缴纳生育保险，生育津贴由用人单位自行承担。
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四、示例计算
假设某职工2024年12月生育，用人单位上年度职工月平均工资为13200元，顺产产假158天：
生育津贴 = 13200 ÷ 30 × 158 ≈ 69520元。
以上信息综合了2023年9月1日后的最新政策及计算规则，确保与现行法规一致。
