可以选择不交

安徽社保的最低缴费年限是 15年 ，但社保缴费政策相对灵活，具体规定如下：

1. 缴费标准灵活 ：缴费标准可以自己选择，从年缴费100元到3000元不等，标准不同，后期领取的金额也会有差别。

2. 缴费时间灵活 ：不需要连续缴存15年，如果哪一年忘缴存了，前面缴存的也不会作废，只要总计缴存15年就可以。并且后面还可以补缴，一次性缴纳15年。

3. 法定义务 ：社保是法定义务，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

4. 继续缴费的必要性 ：虽然社保缴满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的。原因在于缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

5. 法定退休年龄 ：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。

6. 在职职工的社保缴纳 ：在职职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

7. 灵活就业人员/城乡居民身份参保 ：如果你是以灵活就业人员或城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。

安徽社保在缴满15年后，可以选择不继续缴纳，但继续缴纳可以带来更高的退休待遇。对于在职职工而言，社保是法定义务，必须继续缴纳直至退休。