根据2025年广东惠州生育津贴的相关政策，生育津贴的发放方式如下：
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ，与职工工资同步发放至工资卡，直至产假结束。具体流程为：
-
单位垫付 ：津贴由用人单位先行垫付；
-
审核拨付 ：社保机构审核通过后，将津贴拨付至单位账户；
-
差额结算 ：从津贴中扣除已发放的产假工资，多余部分返还给职工。
二、计发标准
生育津贴按职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 除以30再乘以规定的假期天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
例如，某职工上年度月平均工资为15000元，产假128天，则每月发放金额为： $$ 15000 \div 30 \times 30 = 15000 \text{元} $$
（因2025年政策可能调整，具体以最新规定为准）。
三、与本人工资的关系
-
高于本人工资 ：若生育津贴高于职工本人工资，用人单位需将超出部分补发；
-
低于本人工资 ：若津贴低于本人工资，用人单位应全额发放津贴，实际收入增加。
四、其他注意事项
-
申领时间 ：通常在生育津贴申请通过后次月开始发放；
-
未参保情况 ：若单位未参加生育保险，由单位全额承担生育费用。
以上信息综合了惠州本地政策及生育津贴的通用规定，具体操作以当地最新政策为准。
